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新边际《基于DISC的人际沟通》课程回顾

2018-11-30 21:18:39 上海卓华企业管理咨询公司 阅读

1130日,卓华邀请到张老师为学员带来《基于DISC的人际沟通》的课程,来自江南造船(集团)有限责任公司、上海印钞有限公司、上海市外高桥国际贸易营运中心有限公司、上海闵行东方有线网络有限公司、上海烟草集团有限责任公司的员工参加了本次课程。

老师首先从沟通作为切入点,讲解了传播学中沟通四要素:编码、渠道、解码、反馈。沟通的内容可以做出以下分类:4W2H5M1E。将内容如何做出陈述,就需要三段式的讨论,就现状、差距、影响来讲解。其次,就是沟通对象,我们需要了解自己也要了解别人,这个时候DISC就派上用处了。DISC将人员区分成实际型、孔雀型、猫头鹰型、无尾熊型四类。

课后参加本次培训的学员们都对课程表示了充分的肯定:“感受到了心理学的重要性,学会了灵活的运用,对以后工作待人接物非常有帮助”;“老师讲课很精彩,上课节奏也好,很有收获!”;“授课内容生动,非常深刻的一次学习体验”;“课程很有特色,幽默风趣、理论实践结合,受益良多。”……能真正让课程有价值是我们执着追求的目标,希望学员们学以致用,你们的成长有卓华相伴。

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