上海卓华企业管理咨询公司

有效评估和转化培训

       在执行培训和发展项目过程中,我们在培训效果的评估环节面临的挑战在训前调研和培训本身更高。我们一方面想超越反应评估和学习评估的局限性,另一方面又囿于当前行为评估和应用评估工具的匮乏和某些评估工具如360°评估的繁复。如何以一种更具操作性的方式衡量员工培训后行为的变化和绩效的改善是我们在完善企业员工培训和发展项目流程中致力于解决的关键问题之一。

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