上海卓华企业管理咨询公司

新主管角色转换

自我管理能力主要表现为自我发展和任务管理的能力,具体包括:时间管理、目标管理、计划管理等;商业敏感性主要表现为被测者对成本的意识、对市场的敏感以及创新能力;影响他人能力主要表现为领导他人和社会责任感,具体包括:组织管理技能、领导管理技能以及控制管理技能。

图片关键词

 

新边际  新主管